BIENVENIDA

Felicitaciones a la nueva coordinadora, no hemos tenido algun contacto aun que ella, pero gente de mi plena confianza me han dado excelentes referencias... Asi que pedimos a todos los trabajadores, poner de nuestro mayor esfuerzo para ahora si, poner este servicio al 100% de calidad, tenemos muchas propuestas, que haremos publicas y que esperemos se tomen en cuenta... No nos vean como empleados, Sientan que somos parte de la empresa...somos la base... si el teleoperador esta contento, si tiene mejores condiones de trabajo, eso se vera reflejado en la atencion al cliente que atendemos dia a dia, Cuando exponemos esto, nos referimos a las posibilidades de un mejor ambiente de trabajo, sin amigismo, sin preferencias de ningun tipo, sin que tengamos la necesidad de ver mas hipocrecia, NO mas gente malintencionada... Evidentemente deberian de ayudar a que cada agente se pueda llevar su bono... e inclusive aumentar un poco el bono... algo que incentive mas a las personas a hacer bien su trabajo... Si van a regalar algo, que sea algo que la gente use, una gorra, una franela... algo que se lleve puesto, que se vea en la calle, algo que se ponga de moda... no una pelota, ni un boligrafo que nadien puede ver.. incentiven a sus empleados... Tambien proponemos la creacion de una especie de documento o normativa estipulados pór articulos en los cuales se tenga la posibilidad de crear una estructura atraves de la cual las personas de calidad tanto Atento como Movilnet, se tenga que regir, las concideraciones nadien sabe lo que pasa, ultimamente las personas de movilnet te penalizan por algo y al dia siguiente tu compañero de al lado tiene un 100-100 por el mismo caso... y no hay anda que uno puedo hacer... Evidentemente sentar a claudia, daneliz, el tuki y angela... sencillamente por que no saben nada... y si la campaña aun quiere tener "motores" que se hagan unas postulaciones imparciales, o que cada supervisor pueda postular a sus 2 mejores agentes y hacer una especie de examen sobre la campaña, sobre las relaciones personales y si es posible una prueba con psicologo, y que los seleccioandos tengan algun beneficio distinto... Recuerdan a los "mentores" creo que eran mejores se postulaban, quedaban, tenian su uniforme y sabian algo del servicio... ojala y esta metodologia pueda volver ahora con esta nueva coordinadora... Martin es una persona que sabe del servicio... pero no sabe ser humano (quizas por que debe sentirce rechazado por su condicion sexual,las burlas desde el colegio por su nariz o que se yo... es una persona reprimida) cuidate de ese tipo... de carla creo que ya tu la conoces... ese beso que te da a diario para saludarte es peor que el de judas... esa te vende rapidito... la gorda de claudia y su combo de power rangers... bueno por el bien de la campaña deberian estar sentados... ¿la empresa sabe cuantas malas notas se han consegido por las respuesta de estas personas? y quien se queda con el cero??? ellos o el agente??? por que si le reclaman a ellos lo que dicen es "hay es que yo no sabia" , "es que yo pence que era asi" , "eso como que lo cambiaron"... por favor personas que no asuman sus responsabilidades, no sirven para este tipo de cargos.... (o bueno no es ningun cargo... por que ganan hasta menos que una agente... solo que la ex-empleada de atento les ponia el bono completo....) los otros, Jonathan Solorzano es es el que mas sabe de este grupito... creo que si tiene posibilidades... y johana... bueno la chama esta tan pequeñita que ha pasado por desapercivida... claro es otra que da unas respuestas..... Q Diossss Te Pelan Los Ojos... pero a diferencia de los otros tiene tiempo, tiene indicadores...

A la nueva coordinadora de pospago, Liann Correa, Al que ya tiene un tiempo... Daniel Fernandez... Cuentan con este grupo de personas para mostrarles a traves de este medio lo que esta pasando, seria bueno que de vez en cuando hechen un ojo... para que analicen las cosas... busquen unos comentarios que escribieron unos tales luis y gustavo... Ambos son de Carla alves... analicen si ese es el tipo de supervisor que queremos para nuestra campaña...

Felicitaciones.... 29/07/2008 dia de la liberacion del yugo injusto que nos oprimia dentro de la empresa...