NO ME PAGARON EL BONO/ MALDITO MARICON DE LANDA

NUEVAMENTE LA PORQERIA DE EMPRESA DONDE LABORAMOS NOS JODE CON EL PAGO DE UN MISERABLE (PERO NECESITADO) BONO, SIN EXPLICACION ALGUNA, ESTA PESTE DE EMPRESA, NO NOS HAN SABIDO EXPLICAR XQ NO NOS LO PAGARON. Y NI HABLAR DEL MARICON DE LANDA... Q LE PASA A ESA PORQUERIA DE HUMANIDAD... A ESA PESTE DE MIERDA...AL BICHO ASQUEROSO ESE... AHORA Y Q BUCEANDO A TIPAS... MUCHACHO MARICON UBICATE... NO SEAS TAN DOBLE CARA... TE VAMOS A DENUNCIAR HASTA VERTE AFUERA... DAS ASCO COMO PERSONA... TU MADRE DEBE ESTAR AVERGONZADA DE HABERTE PARIDO... YA ESTAMOS CANSADO DE TI... ES Q NI SUS PROPIOS COMPAÑEROS LE TRATAN... JALA BOLA, MARICON, ES Q NI LOS MARICONES CON LOS Q SE LE VE EN LA CENTRAL LE PARAN.. EL CARAJO DEBE VIOLARCE EL MISMO PARA SATISFACER SUS NECESIDADES... SEÑORES ESTA TIPO VIOLA LA LEY DEL TRABAJO A CADA RATO... NOS MALTRATA COMO TRABAJADORES, LES MUESTRO EL ARTICULO 103 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO.. VAMOS A ANALIZARLO:

Parágrafo Primero: Se considerará despido indirecto:
a) La exigencia que haga el patrono al trabajador de que realice un trabajo de índole manifiestamente distinta de la de aquel a que está obligado por el contrato o por la Ley, o que sea incompatible con la dignidad y capacidad profesional del trabajador, o de que preste sus servicios en condiciones que acarreen un cambio de su residencia, salvo que en el contrato se haya convenido lo contrario o la naturaleza del trabajo implique cambios sucesivos de residencia para el trabajador, o que el cambio sea justificado y no acarree perjuicio a éste;
b) La reducción del salario;
c) El traslado del trabajador a un puesto inferior;
d) El cambio arbitrario del horario de trabajo; y
e) Otros hechos semejantes que alteren las condiciones existentes de trabajo.

ESTA SEMANA A TODO EL PERSONAL DE ACTIVACION SE NOS INFORMO UNA REDUCCION DE NUESTRA JORNADA LABORAL, EN UNA HORA MENOS... ESTO PARA REDUCCION DEL SUELDO Y UN AHORRO PARA LA EMPRESA... LO CUAL MUESTRA LA VIOLACION DE DOS DE LOS PUNTOS EXPUESTOS EN DICHO ARTICULO... TODOS NOS PREGUNTAMOS ¿HASTA CUANDO? ES QUE ESTA CUERDA DE INUTILES NO AHORRARON SUFICIENTE CON LOS 4 DIAS SIN AIRE ACONDICIONADO, EN DONDE NOS EXPUSIERON A LABORAR CON UNA NIEVE DE POLVO, LO CUAL DIO ALERGIA A MAS DE UN COMPAÑERO, APARTANDO EL CALOR ASQUEROSO QUE TENIAMOS QUE SENTIR DURANTE NUESTRA JORNADA LABORAL, Y EL SINDICATO? Y LOS DELEGADOS QUE ELEGIMOS CADA 3 DIAS? Q COÑO HACEN? ESTAN DE ADORNO? NO ME JODAN.

EL BONO Q SE NOS PAGA YA NO ES EN BASE A NUESTRO MISERABLE SUELDO BASICO SI NO Q AHORA ENCIMA DEBEN RESTARLE EL SSO, LPH, PNR, AI, HORAS NO LABORADAS Y LOS DOMINGOS LO QUE TE DE SERA LA BASE PARA EL CALCULO DEL BONO QUE AHORA DEBE SER POR PUNTOS... A Q MALDITO LOCO SE LE OCURRIO ESTO? PERO A QUIEN LE FALTA UN POCO DE CAPACIDAD MENTAL, ESTO ES UNA DESMEJORA DE NUESTROS INGRESOS LO QUE AFECTA MI PODER ADQUISITIVO, CON UNA INFLACION COMO LA Q TENEMOS NUESTRO MISERABLE SUELDO SOLO SE IRA EN PASAJE... SAQUEN CUENTAS MALDITOS BRUTOS UN PERSONAL CONTENTO TRABAJA MEJOR Y CON ESTAS NOTICIAS NOS ESTRESAN Y NOS HACEN BAJAR SU MALDITA CALIDAD.

TODAS LAS EMPRESAS TIENEN QUE REALIZAR UNA RENOVACION DE SU INVENTARIO CADA CIERTO TIEMPO EN LA PORQUERIA Q LABORAMOS ES SUPUESTAMENTE CADA 3 AÑOS, LAS MAQUINAS DONDE TENEMOS Q "LABORAL" SON DEL AÑO 2000 ES DE CIR YA TIENEN 9 AÑOS Q BASURA. LOS INEPTOS Q ARREGLAN ESAS MAQUINAS LO UNICO Q HACEN ES HABLAR PAJA CON PURAS CARAJITAS HUECAS (IGUAL Q ELLOS).

PROVOCA MANDAR A EXPROPIAR ESTA PORQUERIA PARA QUE TERMINEN DE QUEBRARLA. APARTE Q ESTA DIRIGIDA POR GENTE QUE TE MIRA POR ENCIMA DEL HOMBRO Y LO Q DAN ES ASCO. AMIGOS LOS INVITO A ESTAR "ATENTOS" A LAS ACCIONES Q SE VAN A TOMAR SI NO CUMPLEN CON NUESTRAS EXIGENCIAS

1.- DESTITUCION DEL CARGO DEL MARICON DE MARTIN LANDA
2.- AMBIENTE DE TRABAJO OPTIMO (COMPUTADORAS BUENAS, SILLAS COMODAS, AIRE OPTIMO)
3.- SE MANTEGAN NUESTRO SUELDO Y NUESTRO HORARIO
4.- RESPETO COMO TRABAJADORES DE LA EMPRESA
5.- SEA RESTITUIDO EL BONO EN BASE AL SALARIO BASICO Y NO ESA DESMEJORA A LA CUAL HEMOS SIDO SOMETIDOS

No Nos Jodan :[

Con un acuerdo llegado con algunos de las personas de la alta gerencia de la empresa quedamos tanto mi comitiva como yo, en no hacer mas comentarios, sin embargo nos vemos en la necesidad de nuevamente orientar nuestros esfuerzos en exijir reinvidicaciones salariales y un trato digno. El día miercoles 27-05-2009 nos fue comunicado que el pago correspondiente a esta quincena no iba a ser cancelado (como de costumbre) el día jueves, si no que por causas no justificadas, el pago seria abonado el día viernes 29-05-2009…Nuestra gran sorpresa es que nuevamente nos están “jodiendo”… Hable con mi supervisor y lo único que me comento es que tenia que esperar el recibo de pago… Ta Tan Ta Tan….. Cuando publican mi recibo no aparece por ninguna parte el retroactivo de la primera quincena… Ya hoy es martes y aun no he recibido ningún tipo de respuestas, por lo que aumenta mi molestia y la molestia de mis compañeros… Estamos prestando un servicio de “calidad” o al menos eso nos exigen… pero que dan a cambio ¿? Una empresa trasnacional como esta que brinda un servicio a una de las empresas con mayor crecimiento en los últimos tiempos y aparte de todo una empresa del estado, sus trabajadores sean tan mal pagados, yo a diario debo tomar para llegar a mi trabajo 2 camionetas a un costo por pasaje de 1,5 bsf. Lo que es igual 3 bsf Al salir de mi trabajo tomo una camioneta luego el metro y nuevamente otra camioneta lo que corresponde a 3.5 bsf. Al salir de mi universidad debo tomar nuevamente una camioneta y el metro lo que equivale a 2 bsf. Al hacer la sumatoria diaria esto equivale a 8,5 bsf si esto lo multiplicamos por 20 días (por que estudio 5 días a la semana) esto equivale a 170 bsf. Adicionalmente les comento que si realizamos la compra de de un almuerzo con bebida y algún refrigerio para poder mantenernos activos hablamos de unos 30 bsf diarios que multiplicados por 20 da un total de 600 bsf. Esto sin contar aquellas personas que pagan vivienda, pagan teléfono, luz, agua, condominio, si tienen hijos, si tienen algún familiar enfermo. Un trabajador de esta empresa no puede soñar si quiera en adquirir una vivienda propia. Esto es solo con los pagos, hablemos de la motivación y el trato a los trabajadores, uno con las molestia que le ocasionan los mal pagos debemos calarnos tratos como los del Supervisor Martín landa, este tipo no cambia su manera prepotente, de ser, no se acerca a las personas para alentarlas solo para hablar de su gran autoestima y su “mariconada” lo único que nos trae son molestia y ganas de pararme de mi cubículo y darle una patada en la boca, por que no ayuda, por otra parte la yesica morena, diossss.. Parece que hayan dicho Tierruaaaa y salio ella, Que vocabulario tan ordinario, las expresiones que utilizo conmigo en una oportunidad no los olvido… y por eso Exijo sus respeto para con todos nosotros… por que somos agentes no animales, y ni a mi madre le permito que me trate así, Aparte del barrigon del sugo de la mañana este tipo es medio bruto tambien... osea nos coloca donde le de la gana y no donde debemos estar... una de mis compañeras me comenta que solicito un pnr y la respuesta de esta tipa fue que no hay pnr para los fines de semana por el servicio ¿? Cuando la chica en cuestión iba a celebrar el cumpleaños de su hermano menor… Quizás no sea importante para la empresa pero es importante para ella… Bueno por otra parte mantengo firmemente mi apoyo a los supervisores Nestor Marin, Jeferson Guzman, y a pesar de que en las últimas semanas a estado un tanto explosiva a Yesika Lugo, les pido a ustedes 3 que sigan apoyándonos, orientándonos, son los únicos con quienes se puede hablar, son quienes tienen un trato aceptable, tienen una pedagogía para decir las cosas, aparte que son los únicos que saben del servicio, que manejan la información, que uno llega y pregunta y no salen con patadas. A la empresa les exijo respeto y espero su máxima colaboración en escuchar nuestras propuestas, queremos AUMENTO… y fuera la loca de landa y la tierrua de Crispín!!! Esto en la mañana ahora